Vjerujem u fer konkurenciju.Prečesto se od zaposlenika traži da potpišu svoje pravo na zaradu za život restriktivnim ugovorima i politikama koje ograničavaju njihovu sposobnost da se takmiče. Često zaposleni nisu ni svjesni ograničenja. Nekonkurentski ugovori često se stavljaju malim slovima u paket novih ugovora o radu za zaposlene. Prvi put kad shvatite opseg vaše nekonkurentnosti može biti nakon vašeg odlaska, kada od starog poslodavca dobijete pismo “prestani i odustani”.
Kako mogu da pomognem?
Pregled ugovora – za predložene nekonkurentske i druge sporazume o zapošljavanju. Znajte za šta se prijavljujete! Uvijek vam je bolje da pregovarate o uvjetima na prednjoj strani, umjesto da čekate da nešto pođe po zlu. Ohrabrujem sve zaposlene da zakažu sveobuhvatne konsultacije prije nego bilo šta potpišete.
Procjena izvršnosti. Pregledat ću vaš ugovor, dati vam mišljenje da li je izvršan i predložiti strategije za pregovaranje ili parnicu.
Parnica. Ako je bivši poslodavac tužio ili prijetio tužbom, mogu vam pomoći. Vrijeme je u tim slučajevima najvažnije.
